Ferskil tusken ferzjes fan "Minimumlean"

gjin bewurkingsgearfetting
L (r2.7.1) (Bot - derby: sh:Minimalna plata)
It '''minimumlean''' is it leechste bedrach dat in wurkjouwer wetlik ferplichte is oan in wurknimmer as [[arbeidslean|lean]] te beteljen. In minimumlean kin útdrukt wêze as oerelean, of lean peryn 'e moanne of peryn 'e wike. It minimumlean is altyd útdrukt as [[brutolean]], sûnder ynhâlding fan [[belestingen]] en [[sosjale sekerheid]]sbydragen.
Binnen de [[Europeeske Uny]], wêrûnderhawwe 20 - dêrûnder Nederlân en Belgje, hawwe 20- fan de 27 lidsteaten in minimumlean. Oare lannen wêrûnder- dêrûnder [[Noarwegen]], [[Dútslân]], [[Eastenryk]], [[Denemark]], [[Switserlân]], [[Finlân]], [[Sweden]], [[Itaalje]] en [[Syprus]], - hawwe gjin wetlik minimumlean, mar litte ditdat oer oan ûnderhandelingen tusken werkjouwerswurkjouwers- en [[fakbûn|wurknimmersorganisaasjes]].
 
Oer de ekonomyske effekten fan it minimumlean bestiet gjin konsensus ûnder [[ekonoom|ekonomen]].
 
== Nederlân ==
De Nederlânske [[wet]] bepaalt hoe heech dit minimumlean is, en fan 15 - 23 jier is ditdat mei ôfhinklik fan de [[leeftyd]] fan de wurknimmer en it oantal oeren dat in folsleine wurkwike bedraacht konform de CAO. Under de 15 jier jildt gjin wetlik minimumlean.
 
It minimumlean is yn Nederlân ynfierd op [[27 novimber]] [[1968]]. It waard doe fêststeld op 100 gûne yn de wike. <ref>[http://www.ser.nl/nl/publicaties/adviezen/1960-1969/1965/b04835.aspx Publikaasje fan de SER] oangeande it minimumlean foar 25 jierrigen.</ref>
 
It minimumlean wurdt twa kear jiers (yn jannewaris en july) oanpast oan de gemiddelde ûntwikkeling fan de CAO-leanen. It bedraacht permei yngong fan 1 jannewaris [[2010]] € 1.407,60 euro bruto de moanne foar in wurknimmer fan 23 jaar of âlder by in folsleine wurkwike.
 
{{boarnen|boarnefernijing=
10.424

bewurkings