De ferzje fan 26 jul 2015 om 19.21 wizigje Ieneach fan 'e Esk (oerlis \| bydragen) Rjochte-útfurders, Behearders 233.958 edits nedige side		De ferzje fan 26 jul 2015 om 19.50 wizigje weromsette Ieneach fan 'e Esk (oerlis \| bydragen) Rjochte-útfurders, Behearders 233.958 edits L red Neikommende ferskillen →
Rigel 25: ** [[Twadde Krystdei]]: feestdei, fiering fan 'e berte fan Jezus Kristus ([[26 desimber]]) * mei algemien erkende hjeldagen lyksteld yn 'e Algemiene Terminewet ** [[~~Goede Freed~~Goedfreed]]: tinkdei, krusiging fan Jezus Kristus (ferskowende datum; foarôfgeande oan [[Pinkster]]) * oare dagen dy't yn 'e praktyk (yn guon fermiddens) as (in soarte fan) hjeldei funksjonearje [[Falentynsdei]]: feestdei, fiering fan 'e [[leafde]] Rigel 43: * [[Alderheljen]]: tinkdei ta oantins fan alle [[hillige]]n en [[martelder]]s fan 'e Roomsk-Katolike Tsjerke (oarspronklik [[1 novimber]], mar yn Nederlân yn [[1968]] ferskood nei de earste snein nei 1 novimber) Yn Nederlân binne der gjin wetlike regels oer de fraach op hokker hjeldagen oft wurknimmers ferplichte frij krije moatte. Dat is nammentlik regele yn 'e [[kollektive arbeidsoerienkomst]]en. De measte minsken hawwe alle algemien erkende hjeldagen frij behalven ~~Goede Freed~~Goedfreed en Befrijingsdei. By in protte wurkjouwers is Befrijingsdei noch altyd ien kear yn 'e fiif jier in frije dei, in tastân dy't weromgiet op 'e sitewaasje fan foàr [[1990]], doe't Befrijingsdei offisjeel inkeld yn [[lustrum]]jierren in nasjonale hjeldei wie. Wat de [[salaris\|salariëarring]] oanbelanget binne algemien erkende hjeldagen ornaris lyksteld mei [[snein]]en. As men dan op sa'n dei al wurkje moat, kriget men dan ek de sneinstaslach op it lean ta. {{boarnen\|boarnefernijing=

Hjeldei: ferskil tusken ferzjes